政策法规

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关于做好2019年浙江省“万人计划”青年拔尖人才数字经济和生命健康专项人才推荐工作的通知

各区、县(市)人力资源和社会保障局,市直有关单位:

省“万人计划”是我省培养支持本土高层次人才、做大做强人才队伍基本盘的重要抓手。根据《浙江省人力资源和社会保障厅 中共浙江省委人才工作领导小组办公室〈关于开展2019年浙江省“万人计划”青年拔尖人才遴选工作的通知〉》(浙人社函〔2019〕143号)有关要求,现就做好我市2019年浙江省“万人计划”青年拔尖人才数字经济和生命健康专项人才推荐工作的有关事项通知如下:

一、支持对象

数字经济专项遴选范围为在我省从事数字经济基础或应用研究、信息基础设施建设、数据资源开发利用、数字产业发展、产业数字化转型以及数字化治理等的创新创业人才;生命健康专项遴选范围为在我省从事生命健康基础或应用研究、生命健康服务业、生命健康制造业等的创新创业人才,并将具有特殊专长的中医药人才也列入生命健康专项。

二、条件要求

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,或已在大陆工作一年以上的台港澳地区专家和取得外国人永久居留身份证的外籍专家,拥护党的路线方针政策,热爱祖国,遵纪守法,品行端正,学风正派,诚实守信;

2.在省内高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位,全职工作1年以上的在职在岗人员(2018年11月1日前入职的);

3.申报年龄一般在40周岁以下(1979年1月1日后出生)。

(二)数字经济、生命健康专项人才(创新人才填写《自然科学、工程技术类申报书》,创业人才填写《创业类申报书》)

在数字经济、生命健康领域崭露头角,获得国际国内较高学术成就,具有较好创新发展潜力,有一定社会影响。

1.创新人才除符合基本条件的基础上,还应符合下列条件之一:

(1)申报人员目前正在从事数字经济、生命健康领域“卡脖子”关键核心技术的研究和开发,具有较大创新前景和突破可能。

(2)申报人员目前正主持省部级以上重大科研任务、科技计划和工程项目,或主持承担对数字经济、生命健康领域发展具有重大影响力、项目立项书注明50人以上且项目金额1000万的企业自主研发创新项目,具有明确的研究开发目标和技术路线,预期能取得标志性成果、开发战略创新产品或成功实现商业化应用。

2.创业人才除符合基本条件的基础上,还应符合下列条件:

(1)原则上担任企业法定代表人或第一大股东(股权一般不低于20%),具有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理能力。

(2)创办的企业为我省数字经济、生命健康领域的独角兽企业;或创办的企业正在进行数字经济、生命健康领域技术成果向生产力转化,有广阔发展前景的;或创办的企业拥有自主知识产权或创新商业模式,能够填补市场空白。

(三)具有特殊专长的中医药人才 (填写《自然科学、工程技术类申报书》)

经多年传统医学临床实践,在中医药领域具有丰富的临床经验和独特的技术专长的中医药人才,确有专长的申报年龄可适当予以放宽。同时应具备下列条件:

1.取得中医类别医师资格证书、浙江省中医(专长)医师资格证书、或乡村医生执业证书;

2.对某些病症的诊疗,方法独特、技术安全、疗效明显,并得到患者的认可,是当地公认最具有代表性和最有影响力的中医药人才。

三、申报推荐程序

(一)各区、县(市)人力社保部门负责牵头组织本地区用人单位推荐申报工作。市卫生健康委、市国资委、市属高校负责本系统市属单位材料的推荐申报工作。推荐申报人选必须在人才所在单位公示。

(二)市人力社保局对推荐材料进行形式审查。

(三)对创新类申报人选的评定,由市人力社保局组织同行专家评审,提出推荐人选名单。

(四)推荐人选经市委组织部审核后,根据下达的推荐指标数,向省人力社保厅推荐。

四、工作要求

(一)各有关单位要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作,加强对人选德的考察,确保人选质量。

(二)推荐人选应为各学科领域的优秀青年人才。各区、县(市)推荐的创新人才中,企业人才原则上不少于1/2,并向民营企业创新人才予以适度倾斜,推荐的具有特殊专长的中医药人才原则上不超过1人。

(三)省“万人计划”其他类别申报者、国家和省“万人计划”入选者、国家和省“千人计划”入选者不再重复进行推荐。参评过青年拔尖人才但未入选者,再次申报时应有新成果新成就。

(四)申报推荐工作应体现本地区、本系统优势学科和优势领域,兼顾学科覆盖面。推荐人选应在全省范围内具有较强竞争力,没有合适人选可暂不推荐

(五)各有关单位要组织指导申报人如实填写申报材料,不得空项、漏项,对材料真实性要严格把关。对于申报材料弄虚作假的,一经发现立即取消申报资格,并暂停所在单位下一年度的推荐资格。

五、申报材料和时间要求

申报材料包括推荐人选信息汇总表、申报书及附件材料。报送材料时,需报送纸质申报材料和电子文档各1份(注:电子文档要求:申报书提供DOC格式文档和PDF格式电子文档,附件材料提供PDF格式电子文档),内容应一致。申报书及附件材料用A4纸双面打印,合并装订。

(一)创新类人选申报附件材料

1.附件材料目录;

2.推荐单位公文(对人选情况、推荐程序、公示情况、单位推荐意见进行说明);

3.申报书中列举的所有科研项目、获奖及专利情况的证明复印件;

4.1-3篇重要创新性论文的全文及申报书中列举的其他代表性著作封面、目录和论文首页复印件;

5.申报书中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(须经有关检索机构盖章);

6.在国际学术会议上担任职务的证明以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件;

7.其他相关材料,如身份证、学历、学位证书复印件、用人单位任职证明材料等。

(二)创业类人选申报附件材料

1.创办企业近两年财务报表(加盖公章);

2.企业产品的市场优势和研发情况,在市场同类产品或服务的优势和劣势分析说明(500字左右);

3.创业经历和验资报告,说明所占企业股份比例及资金来源;

4.其他纸质材料,如营业执照、公司章程、商业计划书等。

申报材料如涉及保密信息,请根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《科学技术保密规定》有关规定审核把关,妥善做好保密技术处理,并附说明(加盖公章)。

(三)申报时间

各区、县(市)人力社保局和市直有关单位,于11月30日前将申报纸质材料和电子版报送至杭州市人才服务中心,逾期不再受理。相关表格可在省人力资源和社会保障网“政策法规”-“其他文件”栏目下载。

联系方式:

杭州市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处 汪露琳,联系电话:85252672。

杭州市人才服务中心高级人才评荐处 张洁,联系电话:85166513。

书面材料报送地址:杭州市下城区东新路155号杭州市人才服务中心高级人才评荐处,邮编:310004。

 

 

 

杭州市人力资源和社会保障局      2019年11月19日